Formation Assistant RH (6 mois) – Prix sur devis

Objectif de la formation :
La formation Assistant RH (6 mois) est un programme intensif et pratique destiné aux personnes souhaitant acquérir des compétences clés en gestion des ressources humaines en un temps réduit. Sur six mois, vous apprendrez à gérer les processus RH essentiels, comme le recrutement, la gestion des talents et la gestion de la paie. Ce programme est conçu pour les professionnels en début de carrière ou ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences pratiques pour intervenir de manière efficace dans le domaine des Ressources Humaines. Vous aurez l’opportunité de suivre une partie de la formation en entreprise, ce qui vous permettra de mettre en application les enseignements théoriques tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle concrète.

Contenu détaillé de la formation :

1. Gestion du recrutement et des talents
   Vous apprendrez à définir les besoins en recrutement, rédiger des offres d’emploi attractives et réaliser des entretiens d’embauche. Ce module vous préparera à gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et à optimiser le processus de sélection pour garantir que l’entreprise attire et retienne les meilleurs talents.
2. Gestion des compétences et des mobilités internes
   Ce module est axé sur l’identification des compétences clés et la gestion des talents au sein de l’organisation. Vous apprendrez à organiser des parcours de formation, à gérer la mobilité interne et à préparer des plans de carrière pour favoriser l’évolution des collaborateurs tout en répondant aux besoins stratégiques de l’entreprise.
3. Droit du travail appliqué
   La maîtrise du droit du travail est essentielle pour travailler efficacement en RH. Vous apprendrez les bases des lois relatives aux relations de travail, aux contrats, à la gestion des congés, et à la négociation de la convention collective. Ce module vous aidera à comprendre les obligations légales des employeurs et les droits des salariés.
4. Gestion de la paie et des avantages sociaux
   Vous serez formé aux fondamentaux de la gestion de la paie, y compris le calcul des salaires, les cotisations sociales et la gestion des primes et des avantages sociaux. Vous apprendrez également les bases des déclarations sociales et fiscales afin d’assurer une conformité totale avec la réglementation en vigueur.
5. Introduction à la gestion des conflits et des relations sociales
   Dans ce module, vous découvrirez les bases de la gestion des conflits en entreprise, que ce soit entre salariés ou entre employés et direction. Vous apprendrez les techniques de médiation et de résolution de conflits ainsi que les bonnes pratiques pour maintenir un climat social harmonieux.
6. Outils numériques en RH
   À l’ère du numérique, les outils de gestion des ressources humaines sont devenus incontournables. Vous apprendrez à utiliser des logiciels RH pour la gestion des candidatures, des formations, et de la paie. Ce module vous permettra de comprendre comment les nouvelles technologies peuvent automatiser et améliorer la gestion RH au sein des entreprises.

Durée : 6 mois
Format : Présentiel ou en ligne

Méthodologie :
Cette formation se compose de modules pratiques et théoriques combinés, avec une forte composante d’apprentissage en entreprise. Vous bénéficierez de cours interactifs, de cas pratiques, et de travaux dirigés pour appliquer vos connaissances dans un environnement professionnel réel.

Public visé :
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière en Ressources Humaines, mais aussi pour les professionnels en reconversion souhaitant approfondir leurs compétences RH et participer directement à la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation. Elle est adaptée aux personnes recherchant une formation courte et intense tout en ayant la possibilité de se professionnaliser rapidement grâce à l’expérience en entreprise.

Avantages de la formation :

• Immersion en entreprise : Vous passerez une partie de votre formation en entreprise, vous permettant de mettre en pratique les compétences acquises et de vivre des situations concrètes.
• Accompagnement personnalisé : Un suivi individuel tout au long de la formation pour vous aider à progresser, répondre à vos questions, et adapter le contenu aux spécificités de votre entreprise.
• Certificat reconnu : À l’issue de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences acquises dans la gestion des ressources humaines.

Conclusion :
La formation Assistant RH (6 mois) de NOEMA Business School est la solution idéale pour les personnes souhaitant se former rapidement aux fonctions essentielles des Ressources Humaines et se préparer efficacement au monde du travail. Ce programme condensé vous permet d’acquérir des compétences pratiques en un temps réduit, tout en bénéficiant d’une immersion professionnelle. Si vous souhaitez devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et évoluer rapidement dans ce domaine, cette formation est faite pour vous.

TARIF : Prix sur devis